疫情出现后，本市部分地区出现暂时就业难。周浦镇除了需要解决部分青年就业外，更棘手的是需要解决不少企业缺工难题，镇内10多家企业缺工300多个。如何在解决就业难题的同时，解决招工难题呢？
近日周浦镇人力资源服务对接会暨“疫情下如何处理劳动争议”主题讲座活动在上海周浦企业集团有限公司举行，采取专业人资公司与缺工企业直接配对的方法，解决镇内企业缺工难题。本次活动由周浦镇人民政府和浦东新区就业促进中心共同主办，由周浦镇社区事务受理服务中心承办，上海周浦企业集团公司、就业促进中心康桥分中心联合协办。周浦镇10多家有代表性的企业以及5家优质人力资源公司参加此次活动。首批3家企业直接与缺工企业配对，预计年内有望缓解缺工难题。 线上主题讲座特邀请上海东道律师事务所高级合伙人、高级人力资源管理师黄志峰律师对疫情下出现的典型性劳动争议案例进行讲解，指导和帮助企业依法处理劳动人事争议及劳动关系。当天直播间的参与人数达6000多人。 今年疫情出现后，周浦镇内有不少加工制造业企业、现代服务业企业和高新技术企业停工，部分企业员工辞职返乡，等到7月份陆续开工后，不少企业出现了员工短缺现象。
对接会上，扬子江药业集团上海海尼药业有限公司、上海熙华检测技术服务股份有限公司、上海诚格安全防护用品有限公司等企业代表介绍了企业运营情况和人力资源服务需求等。
参会企业与人力资源公司进行了初步的对接。上海熙华检测技术服务股份有限公司介绍了在上海地区的用工需求同时对即将投产的福建项目作了概况描述，同时也希望人力资源公司能对该项目给予支持。 上海诚格安全防护用品有限公司介绍了公司生产线产能稳定，但研发人员、技术岗位人员到面率较低，招聘存在一定的困难。 中崟致服（上海）数字科技有限公司张英强介绍了中崟致服目前的发展状况以及服务内容，在中高端人才，人力资源外包领域具备了丰富的人力资源服务经验，服务主要包括招募、培训、考勤管理、社保管理、薪酬管理等方面。中崟致服依托强大的数据管理技术及优秀的专业团队，协助该合作伙伴实现人力资源管理的信息化和现代化转型，增加了企业管理效率和人员工作舒适度，大大提高合作伙伴各项管理工作的效率和质量。双方在会上即表达了合作意向。 会场气氛热烈，共有3家企业与人力资源公司确定了初步合作意向。
跟踪服务  
后续周浦镇将持续做好跟进服务，巩固此次对接会的成果。下一步将继续以公共招聘资源和市场资源相结合的方式，通过线下招聘、进入高校和继续引入优秀的人力资源公司等方式为企业做好服务，为本镇解决就业问题发挥积极的作用。