怎样才能通过世界知名企业的面试关,顺利进入跨国公司呢? 摩托罗拉 注重对人品的考察,希望听到不同的声音摩托罗拉筛选应聘者的最后一关,也是最重要的一个环节是;对应聘者个人品行和职业道德的考核。摩托罗拉非常注重员工的品行和职业道德,如果一个应聘者的品行不符合摩托罗拉的要求,就算他的专业背景再好,工作兴趣
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节,也是企业忙着招人的时节。然而,跳槽的人抱怨说好的企业太不好找,企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢?笔者认为,当下的企业在人力资源管理上必须做好以下三大工作: 第一,必须做好人力资源战略规划管理工作 任
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